Archive for the ‘未分類’ Category
【掲載報告】大阪社会保険労務士会様会誌「ザ・エスアール」「ダイバーシティと人材育成の新時代（全３回連載）」３回目は「アンコンシャス・バイアスの克服、多様な人材が活躍するチームへ～」が掲載されました
大阪府社会保険労務士会会誌「ザ・えすあーる」で
木山が執筆させていただいている連載記事
「ダイバーシティと人材育成の新時代」第３回目が
掲載されています
今回のサブテーマは、
**アンコンシャス・バイアスの克服、多様な人材が活躍するチームへ**
会誌がお手元に届いている方は、ぜひご一読ください
ご感想もお待ちしています
【開催情報】ダイバーシティサミットⅣ 多様性が活躍する組織
大阪商工会議所中央支部女性交流会LIC 木山が責任者をしております「ワークスタイルイノベーション分科会」担当でダイバーシティサミットⅣが開催されます
今回は主催がLIC 担当がワークスタイルイノベーション分科会が行います
ダイバーシティサミットⅣは 大阪・天満橋のユニバーサルレストランで、 ダイバーシティをテーマにしたトークセッションと フレンチランチをお楽しみいただけます
見学会からでも、トークセッションからでも参加可能です
会費は、フレンチ・ランチ込で LIC会員1500円、非会員3500円（税込）
日時: 9月13日（金） 11:00～ 見学会
12:00～ トークセッション
13:00～14:00 ランチ交流会
ゲストスピーカーとして、マスコミにも取り上げられている 黒岩オーナーシェフをお迎えし ユニバーサルレストランの組織づくりについて 木山がインタビュアーになって伺います
詳しくは ご案内 から
【お知らせ】中京テレビ様ウェビナー「若手を定着させる組織づくり」に木山が登壇いたします
詳しくはこちらまで！
8/20（火）に中京テレビが、「若手社員が定着する組織の秘密」をテーマにウェビナーを開催！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000294.000039863.htm
【掲載報告】大阪府社会保険労務士会会誌「ザ・えすあーる」連載「ダイバーシティと人材育成の新時代」第２回目が掲載されています
大阪府社会保険労務士会会誌「ザ・えすあーる」で
木山が執筆させていただいている連載記事
「ダイバーシティと人材育成の新時代」第2回目が
掲載されています
今回のサブテーマは、
**モチベーション向上のためのコミュニケーション**
会誌がお手元に届いている方は、ぜひご一読ください
ご感想もお待ちしています
【掲載報告】大阪社会保険労務士会様会誌「ザ・エスアール」専門家執筆コラムに木山が「ダイバーシティと人材育成の新時代（全３回連載）」を執筆させていただきます
ダイバーシティと人材育成の新時代をテーマに全３回の連載を執筆させていただきます。
新時代の人材育成について、組織づくりや育成のハウツーについて執筆しております。
【ご案内】吹田産業フェア・万博講演会＆パネルディスカッションの司会とファシリテーターを木山が担当させていただきます（メイシアター中ホール）
【日時】2024年5月25日（土）
【講演】13 : 00 ～ 13 : 55
【パネルディスカッション】14 : 00 ～ 15 : 00
2025年大阪・関西万博のテーマ事業プロデューサー河森正治氏による講演会とパネルディスカッションで木山が司会とファシリテーターを担当いたします。
講演テーマ
「今 ここに生きる奇跡～多次元的、未来社会のデザイン～」
パネルディスカッション
「いのちの繋がり これからの共生社会を考える」
◾️ テーマ事業「いのちの輝きプロジェクト」について
https://www.expo2025.or.jp/overview/project/
講師の河森正治様はアニメーション監督、企画、原作、脚本、映像･舞台演出、メカニックデザイナー等を手がけるビジョンクリエーターとしてご活躍されています。
慶応義塾大学在学中に原作者の一人として携わったTVアニメーション『超時空要塞マクロス』、そこに登場する三段変形メカ、『バルキリー』のデザインも担当。劇場作品『超時空要塞マクロス 愛・おぼえていますか』で23歳の若さで監督に抜擢。『マクロス』シリーズ以外にも『地球少女アルジュナ』、『アクエリオン』シリーズ、メカニックデザイナーとして、『機動戦士ガンダム0083スターダストメモリー』、『攻殻機動隊』、『サイバーフォーミュラ』、『アーマード・コア』、ソニーのエンターテインメントロボット“AIBO”『ERS-220』、日産デュアリスCMメカ『パワード・スーツ デュアリス』、ソニースマートウォッチ『wena』のデザインをするなど幅広く活動されています。
パネルディスカッションは、河森プロデューサー、後藤吹田市長、大学生の方４名で、「いのちの繋がり これからの共生社会を考える」についてディスカッションいたします。予約不要で、どなた様でもお越しいただけます。
【セミナーご案内】MUFGビジネスセミナー 今日から実践！自ら動く部下が育つ「パワーフレーズ」セミナー～定着率を上げ、持続的なエンゲージメントを実現する部下育成の秘訣～
MUFGセミナーで、今の時代の部下育成についてのセミナーを実施いたします。
公開セミナーですので、皆さまのご参加をお待ちしております。
【開催報告】コンフリクトマネジメントセミナーを実施しました！即使えるワークや理論満載でした！
テーマ 組織内でおこる対立を真のWINWINへ導く方法
「人と組織を強くする交渉力セミナー」
日時：１月２８日（日）場所：オンライン（ZOOM）で開催いたしました！
『人と組織を強くする交渉力』（自由国民社）、『交渉とミディエーション』（三修社）などの著者であり、『コンフリクトマネジメントの教科書』の翻訳者である鈴木有香氏を招いて開催しました。
長くこの分野の研究者として活躍されている鈴木先生のセミナーは、とにかく、現場で使いやすい内容でした。
ダイバーシティを語るうえで、コンフリクトマネジメントは欠かせないスキルです。
第二弾も企画いたします！ぜひご参加ください。
【開催報告】弊社主催ダイバーシティサミットⅢはおかげ様で満員御礼での開催となりました
2024年1月27日（土）グランフロントナレッジサロンのプレゼンテーションルームで、世界最高齢のプログラマ・ITエバンジェリストの若宮正子氏を招いて、ダイバーシティサミットⅢを開催いたしました。
当日は多くの皆様にお越しいただき、前半は若宮氏の基調講演、後半は懇親会でオリィ研究所の分身ロボットOrihimeの紹介など、ダイバーシティについて語る一日となりました。
サポートいただきました皆様、お越しいただきました皆様、ありがとうございました。
【セミナーご案内】組織内でおこる対立を真のWINWINへ導く方法 「人と組織を強くする交渉力セミナー」限定6名
今の時代
多様性が進むことで、組織は活性化していきますが
一方で
違いのある人が働く組織の対立も増えていきます
「話せばわかる」という問題でもなくなり
対話によって、解決するためには、
コミュニケーションスキルが必要です
組織に対しても、体系づけた知識をもとに
コミュニケーション方法について
指導していかねばならない時代です
そこで、
コンフリクト・マネジメントに関するセミナーを開催します
『人と組織を強くする交渉力』著者であり
『コンフリクト・マネジメントの教科書』の翻訳者など
この分野で多数の著書や実績を持つ
鈴木有香氏にセミナーをしていただきます
もちろん企業への研修もなさっていますので
教授法もご伝授いただけます
テーマ
組織内でおこる対立を真のWINWINへ導く方法
「人と組織を強くする交渉力セミナー」
日時：１月２８日（日）
10：00～16：00
場所：オンライン（ZOOM）
鈴木有香氏プロフィール
コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジ国際教育開発プログラムにて修士号を取得。上智大学大学院文学研究科教育学専攻博士後期課程単位取得満期退学。ヴァンダービルト大学講師、カリフォルニア州立大学サンタバーバラ校講師を経て、現在、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員、NPO法人日本交渉協会顧問。大学、大学院で「協調的交渉論」「ミディエーション」を担当。企業、公益団体などで、コンフリクト・マネジメント、ダイバーシティ、リーダーシップ研修などを行う。主な著書に『人と組織を強くする交渉力』（自由国民社）、『交渉とミディエーション』（三修社）など。2016年度日本プロジェクトマネジメント協会優秀講演賞受賞。
人数：6名（定員になり次第締め切らさせていただきます）
お申込みは下記にメールでお知らせください
seminar@career-sophia.jp
金額：38,000円(税込）
内容：鈴木先生の著書より参加者のニーズに合わせて
カスタイマイズいただきます（第二弾も検討中）
下記はご参考までの内容です
分かりやすく解説くださいますが
参考図書『コンフリクト・マネジメントの教科書』
『人と組織を強くする交渉力』は
目を通していただけたらと思います
（第二弾として『コンフリクト・マネジメントの教科書』
権力と感情などを企画中です。今回はその基礎となる内容です）
＜参考内容＞
一日でどれもすべてみっちり網羅できるわけではありませんが
参加される方の希望に合わせてカスタマイズいただきます
「協調的交渉論」
① Zoomによるアイスブレイク
② チェックインと成功の循環モデル
③ コンフリクトとは
④ コンフリクトの認知の3要素
⑤ コンフリクトマネジメントの方法
⑥ 二重関心モデル
⑦ コンフリクトの分析視点
⑧ 協調的交渉モデル
⑨ ブレーンストーミング
⑩ 事例分析
⑪ 人物の背景を考える
⑫ 交渉分析（録画して分析）
⑬ コミュニケーション・スキル（パラフレーズ、質問など）
⑭ 競合的交渉（分配型交渉）とは
⑮ BATNA
⑯ リフレイミング
⑰ 対話（ダイアログ）とは
⑱ コミュニケーション・スキルトレーニング
⑲ フィードバック
⑳ ロールプレイ
㉑ ミディエーション入門（さわりだけ）
新年のご挨拶
明けましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になり、心より御礼申し上げます。
今年も弊社では、多様性の時代に
対話力で組織を強くするためのご提案を
なお一層、探求して参りたいと存じます
何卒、倍旧のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。
皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。
本年も宜しくお願い申し上げます。
新年は１月５日より営業いたします。
令和６年元旦
株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役 木山美佳
【開催情報】ダイバーシティサミットⅢ若宮正子氏基調講演を開催します
2024年1月27日（土）13：20～16：00 ダイバーシティサミットⅢを開催いたします
ITエバンジェリスト 若宮正子氏をお招きし
基調講演「実り多い豊かな人生 私が創造的でありたい」～人生100年時代を生きるということについて～
そして、参加者による対話の場をつくります
詳しくは チラシはこちら （両面）
お申込みは こちら ←クリックしてください
お願いいたします
【掲載情報】木山のインタビュー記事が吹田商工会議所様のホームページでお読みいただけます
インタビューで弊社が取り組んでいること。多様性や対話について語っています。宜しければ
ご一読くださいませ。株式会社キャリ・ソフィア – 吹田商工会議所 (suitacci.or.jp)
【掲載情報】すいた商工会議所様の会報誌9月の表紙と巻頭インタビューに弊社が掲載されました
表紙にキャリアエレメンツカード、フロンティアーズカードを掲載いただき、巻頭インタビューでは「多様な人材が活躍できる組織・社会を目指して」をテーマに、代表の木山が弊社の事業や夢について語らせていただきました。地域の企業との協力を通じて、スキル向上や多様性を尊重する組織と社会を築くお手伝いできればと思います。なお一層、お役に立てるように精進してまいります。
【開催報告】9月BUZZセミナーは「未来を見据えた仕事の仕方を考える」 ～ChatGPTで時代はどう変わる？ナレッジワーカーにとって脅威かチャンスか？～をテーマにハイブリッドで開催いたしました
2023年9月2日（土）
株式会社グッドマネジメント総合研究所（旧ChatWork Academy株式会社）代表取締役の加藤利彦氏をお招きして、これからの時代はどう変化するのか、加藤氏の予測などを伺いました。加藤氏はチャットツール「Chatwork」開発元であるChatworkk株式会社（旧有限会社EC studio）の創業メンバー。IT業界で先頭を走ってきた方の予測はとても参考になりました。
セミナーでは、ナレッジワーカーが今すべきことは何なのか。
また、このような激変する時代の中で人材育成に大切なことは何かなど、会場とオンライン参加の皆さんとともに、議論できる楽しい時間でした。
【セミナー情報】9月BUZZセミナーは「未来を見据えた仕事の仕方を考える」 ～ChatGPTで時代はどう変わる？
「未来を見据えた仕事の仕方を考える」 ～ChatGPTで時代はどう変わる？ ナレッジワーカーにとってChatGPTは脅威かチャンスか～
弊社定期セミナー ９月は下記の通り開催いたします
- 日時：2023年９月２日（土）15:00～16:25
(会場は14:15から開場しています 協会の懇親にご利用ください 講師は不在です)
- 場所：阪急吹田駅すぐ メイシアター 集会室
- 参加料：ダイバーシティ人材育成協会の方 3,000円
一般の方 3,500円
協会関係者はオンライン参加有2,000円（アーカイブは予定しておりません）
- ゲスト：加藤利彦氏
株式会社グッドマネジメント総合研究所
（旧ChatWork Academy株式会社）
代表取締役。チャットツール「Chatwork」開発元であるChatwork株式会社
（旧有限会社EC studio）の創業メンバーで、常務取締役を歴任
ご案内はこちらから
【メディア出演情報】ケーブルネット296様「SDGs地域の未来プロジェクト」内コーナー「今日からできるSDGs」
ケーブルネット296様で4月10日20時から放送開始の新番組「SDGｓ地域の未来プロジェクト」内コーナー「今日からできるSDGｓ」に木山が通年で出演しています
4月の再放送は、4月11日～14日
10:00/17:00/20:00
4月15・16日
11:00/18:00/22:00
よろしくお願いいたします
【掲載情報】部下の育成に失敗してしまう原因とは
マンパワークリップ様に部下の育成に失敗してしまう原因とはについて執筆させていただきました
【掲載情報】メンターとは？制度を導入するメリットや成功に導くポイントを紹介
マンパワークリップ様に メンターとは？制度を導入するメリットや成功に導くポイントを紹介 について執筆させていただきました
【掲載情報】年下上司と年上部下の関係の築き方
マンパワークリップ様に年下上司と年上部下の関係の築き方について執筆させていただきました
新年のご挨拶
明けましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になり、心より御礼申し上げます。
本年も、更なる人材育成サービスの向上に努めて参りますので、
より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。
皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。
本年も宜しくお願い申し上げます。
新年は１月４日より営業いたします。
令和５年元旦
株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役 木山美佳
【掲載情報】ESGのメリット・注意点・関連語とは│企業の人事が取り組むには
ManpowerClip様にて「ESGのメリット・注意点・関連語とは│企業の人事が取り組むには」執筆させていただきました。
【開催情報＆ご報告】キャリアフロンティアーズカードを使って異世代交流をしました
12月3日は大阪商工会議所LICでダイバーシティサミットでした。
弊社教材のキャリアフロンティアーズカードを使って20歳から80代の方まで、異世代交流の中で互いの違いを認め合う場ができたかなと思います。
後半は多様なパネリストによるディスカッションを行い、
例えば、飲みにケーションなどの捉え方、距離感、育成方法について、若手・育成側・経営者・海外事例などの視点からの意見が飛び交い沢山の気づきがありました。
本当に学び多き１日でした。
【掲載情報】マンパワークリップ様に掲載の執筆記事【2022年指針発表】人的資本とは 日本の指針内容と取り組み方について
マンパワークリップ様に木山の執筆記事【2022年指針発表】人的資本とは 日本の指針内容と取り組み方について
が掲載されています。
ぜひお役立てください。
【セミナー情報】秋田・横手市にて若手人材育成のセミナーを担当します
秋田・横手市にて
９月３０日 若手人材育成に関するセミナーを管理職向けに行います。
https://biz-supo-yokote.jp/
若手人材育成チラシ
１０月１日は、秋田市の、ＪＣＤＡの秋田地区会の方々に
「キャリアの価値観とレジリエンス（心の回復力）を学ぶ」をテーマに
お話いたします。
エレメンツカードを使い、レジリエンスの理論と合わせてご紹介します。
【掲載情報】マンパワークリップ様に掲載の執筆記事「時短勤務制度で生じる社員の不公平感│不満の原因と解消方法を解説」
マンパワークリップ様に木山の執筆記事「時短勤務制度で生じる社員の不公平感│不満の原因と解消方法を解説」
が掲載されています。
ぜひお役立てください。
【開催情報】大阪商工会議所LIC主催「世代・業界を超えた、つながりと成長で輝く未来社会をひらく 関西・女性起業家、女性リーダー活性化プロジェクト ~創造する力、巻き込む力~」
木山が役員をしている大阪商工会議所 中央支部 女性交流会LICにて
関西・大阪万博 共創チャレンジの取り組みの一環として
９月１４日
「世代・業界を超えた、つながりと成長で輝く未来社会をひらく
関西・女性起業家、女性リーダー活性化プロジェクト ~創造する力、巻き込む力~」
と題して、セミナーを開催します。
引退した路線バスをサウナに活用したビジネスが海外やマスコミから注目されている
株式会社リバースの松原氏を招いてトークライブを行います。
木山がインタビュアーを務めます。
２０代の女性が出向起業に至った発想力や若手社員の行動力を育てた神姫バスの
人材育成にも非常に参考になると思います。
また就活についても、新しい視点での就活をされていたそうなので
学生の方にもぜひ聞いていただきたい内容です。
性別、年齢（学生の方も）問わずご参加いただけます。
ご希望の方はご連絡くださいませ。
【開催報告】キャリアアンカーの理解と支援を開催しました
２０２２年７月３１日、弊社のワーク・イノベーションオフィスにおいて
北海道で臨床心理士、公認心理士として活動されている石川氏をお招きし
キャリアエレメンツカードの活用事例について
お話いただきました。
ハイブリッド開催で、久しぶりにお会いする講師の方々と
実りある時間を過ごすことができました。
ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
【掲載情報】リクルートエージェント様「パラダイムシフトとは？」
リクルートエージェント様にて
木山がパラダイムシフトについて、執筆させていただきました。
【お知らせ】サーバー障害のためのメンテナンス、復旧完了のお知らせ
拝啓 時下ますますご隆盛のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
日頃よりご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
この度サーバーの不具合により、ホームページが非表示になっておりましたが
復旧作業が完了いたしました。
ご迷惑をおかけ致しましたことをお詫び申し上げます。
敬具
【取り組み】ワークスタイルイノベーション分科会（大阪商工会議所・中央支部・女性交流会LIC)
7/6は、大阪商工会議所 中央支部 女性交流会LICの分科会プレゼンです
同会は、関西・万博共創チャレンジに参加しており
SDGSs目標３，５，８を掲げて活動しています
木山（同会役員）が立ち上げるのは、目標８を優先目標に掲げた
「多様な人材の活躍、サスティナブルな経営のためのワークスタイルイノベーション分科会」
例えば潜在労働力を掘り起こす、人材定着、起業など、
時間や場所にとらわれない働き方が可能になったからこその
選択肢や方法についての情報を共有、サポートしていきます。
【掲載情報】ManpowerClipさま執筆記事「女性管理職を増やす取り組み 社内制度や社員の意識改革のポイント」
ManpowerClipさまにて
木山が「女性管理職を増やす取り組み 社内制度や社員の意識改革のポイント」を
執筆させていただきました。
【開催のご案内】キャリアアンカーの理解と支援『キャリアエレメンツカードを活用したパワハラ事案への介入』
バズセミナーを開催いたします
コロナ禍で、どのように集まる場をつくろうかと
考えておりましたが
当面、ハイブリッドで状況共有する場をつくっていくことにしました
古民家オフィスはすでにキャンセル待ちとなりましたが
オンライン参加は募集中です
第１回目は、
臨床心理士・公認心理士の石川講師に
キャリアアンカーの理解と支援
『キャリアエレメンツカードを活用したパワハラ事案への介入』
として
キャリアエレメンツカードを
パワハラ事案に活用した事例をお話いただきます
これから増えていくであろう
ハラスメント問題に
キャリアエレメンツカードやキャリアアンカーの概念を
どのように使うことができるのか
その可能性について
共有できる場になればと思います
皆様のご参加をお待ちしております
開催日時 ：2022年7月31日（日） 13:30～14:40
開催形式 ：キャリ・ソフィア古民家オフィス（JR吹田）参加およびオンライン参加
講 師 ：石川正人氏（臨床心理士・公認心理士）
参加費 ：古民家オフィス 3,500円(終了後のディスカッション有） DCFA会員の方のみ
オンライン参加 1,500円 ただし、アーカイブ配信をいたしませんので、当日 受講後に
お振込みかペイパルでお支払ください（事前にお申込みください ZOOMのURLを
お送りいたします）
お申し込み先
https://docs.google.com/forms/d/13ULTC9b6sHEtaTBgB3i2NS-NegfHPvU6HRbS9A0dyks/edit
【掲載情報】ManpowerClipさま執筆記事「リテンションで人材流出防止│メリットや重要性、施策例を紹介」
ManpowerClipさまにて
木山がリテンションで人材流出防止│メリットや重要性、施策例を紹介」を
執筆させていただきました。
【お知らせ】youtubeチャンネルでビジネスに役立つ情報を配信をしています
音声配信アプリstand.fmでは毎日22時に配信しています
その内容を
少し動画用に別撮り、加工して配信しています
皆様のスキルアップにお役立ていただけましたら幸いです
【人材育成・コミュニケーション・ビジネス情報 】人材育成コンサルタント・研修トレーナー 木山美佳
【お知らせ】働く女性が輝くための取り組み～七夕にHATAJOラボ様のセミナーに登壇します
2022/7/7 開催セミナー（オンライン参加可）
北海道を拠点に活動されているHATAJOラボ様で木山美佳が「レジリエンスでプレッシャーを乗り越える」
をテーマに、7/7七夕の日に登壇させていただきます。
企業の壁、世代の壁を超えた北海道で働く女性＝HATAJOが集まり、 共に学び、互いに課題を出し、話し合える場を提供することで、女性が笑顔で働ける職場を増やしていくことを目的に活動されている団体です。
北海道、札幌市、北海道商工会議所連合会、北海道商工会連合会、札幌商工会議所、北の輝く女性応援会議、北海道新聞社などが後援となり、働く女性が輝くための取り組みをされています。
このたび、木山が７月７日の七夕に今年度１回目のセミナー 「レジリエンスでプレッシャーを乗り越える」をテーマに講演をさせていただきます。オンラインでも行われますので、道外の方のご参加も歓迎です！とのことです。よろしくお願いいたします。
2022参加者募集ご案内
【個人参加部門】
【キックオフイベント参加申込】
木山美佳：HATAJOラボ様セミナー案内動画セミナー案内動画
【ご報告】2022.4.26 多様化する社会の未来を語るパネルディスカッション
女性4/26 大阪商工会議所 中央支部 女性交流会LIC主催
大阪・関西万博共創チャレンジ キックオフ記念
パネルディスカッションが開催され
木山はコーディネータをつとめさせていただきました
短い時間ではありましたが
皆様の取り組み、まわりを巻き込んでいくためには何が必要なのか
多様性を認める社会にしていくために
個として何ができるのかなど
熱い語りが繰り広げられ、会場にいた女性リーダーたちも
改めて、モチベーションがあがった！気づきがあったなど
沢山のご感想をいただきました
【ご案内】万博に向け女性リーダーが集うパネルディスカッションのコーディネーターを務めます
大阪商工会議所 中央支部 女性会LIC
関東・関西の女性リーダー集結
大阪・関西万博共創チャレンジの
キックオフイベント
ゲストとして
吉田晴乃記念実行委員会 の方々
（吉田晴乃氏は2019年に他界されましたが、BT日本法人初の女性代表取締役社長、
会長を経て、日本経済団体連合会における初の女性役員として審議会副議長に
就任されるなど多くの実績を残した方です。）
当日は、現代表の塚原月子氏をはじめ実行委員会から多くの方がお越しくださいます。
よく耳にする活動をなさっている方、お名前を存じあげている方などもお越しくださいます。
当日は、東西の女性リーダーによるパネルディスカッションもあります
LICからは
コーディネーター 木山美佳
パネラー 貴島清美 竹中陽子
日時 2022年4月26日(火) 11時〜14時
場所 ホテルロイヤルクラッシック大阪 7階
詳しくはLICまでお問合せください
【掲載情報】ManpowerClipさま「1on1ミーティングとは│メリット/デメリット、効果的な進め方」
ManpowerClipさまにて
木山が「1on1ミーティングとは│メリット/デメリット、効果的な進め方」を
執筆させていただきました。
【お知らせ】関西万博 共創チャレンジ メンバーになり一層SDGsに取り組みます
関西万博の共創チャレンジメンバーになりました
https://team.expo2025.or.jp/ja/challenge/389?fbclid=IwAR0cCpyx72Gg7jRBYcs-QlQNckfQJfjLnLztfvYEL1chss_BTusYv5yLuKw
【ご案内】SDGsパネルディスカッションのお知らせ
SDGsについて知りたい！
SDGsの活動を自社で行いたい！！
という方に最適！情報満載のパネルディスカッションが開催されます
代表の木山がミニレクチャーとコーディネーターを務めます。
大阪商工会議所 中央支部女性交流会 LIC例会
テーマ：時代の新常識、事業継続・拡大にはSDGsは欠かせない！
2022年1月19日（水）14:00～16:00
ドーンセンター ５階セミナールーム
会員：無料／非会員：2,000円税込
Ⅰ：SDGsって何？まずは17目標を知ろう！！
（ミニ レクチャー）
Ⅱ：パネルディスカッション
コーディネーター 株式会社キャリ・ソフィア
代表取締役木山美佳
パネリスト 株式会社ディプロム・グローバルソリューション
代表取締役 貴島清美
株式会社Next Creation 代表取締役 竹中陽子
電話のチカラ研究所 代表 今津知那美
それぞれ、SDGs活動を行っている事業主によるパネルディスカッションです♪
【詳細】大阪商工会議所案内ページ
https://www.osaka.cci.or.jp/s/chuo/index.php?mode=show2&seq=264#top
（お申込み方法はこちらに記載しています）
【ご挨拶】2022年もよろしくお願い申し上げます
あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。
2022年、弊社は新しい取り組みをスタートさせます
大きなテーマとしては
ワークスタイルイノベーションとして
働き方の多様性を様々な視点から
サポートしていきたいと考えています
本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げます。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。
新年は１月７日より平常営業いたします。
株式会社キャリ・ソフィア
【掲載情報】月刊人事マネジメントさまでの連載記事「「部下指導は伝え方が9割」７回めは「部下に耳の痛い話を伝えにくい」上司〜のための伝え方」
月刊人事マネジメントに連載中の木山の執筆記事
「部下指導は伝え方が9割」本日発売12月号に掲載の
七回めは、「「部下に耳の痛い話を伝えにくい」上司」上司〜のための伝え方です。
背中を向けている部下に何を話しても響かない。まずは、こちらを向かせることー
連載が現場の対話の活性化にお役に立てましたら幸いです。
【掲載情報】月刊人事マネジメントさまでの連載記事「「部下指導は伝え方が9割」６回めは「「目標に前向きになれない部下」にお悩みの上司〜のための伝え方」
月刊人事マネジメントに連載中の木山の執筆記事
「部下指導は伝え方が9割」本日発売11月号に掲載の
六回めは、「「目標に前向きになれない部下」にお悩みの上司」上司〜のための伝え方です。
目標に前向きになるために、上司は何から始めればいいのか
連載が現場の対話の活性化にお役に立てましたら幸いです。
【掲載情報】日刊スポーツ様の講師NAVIコラム執筆掲載「ダイバーシティ経営における女性活躍推進」
日刊スポーツ様の講師NAVIに、コラムを掲載いただきました。
ダイバーシティ経営における女性活躍推進について木山が執筆しております
ダイバーシティ推進のお役に立てたら嬉しく思います
https://koushihaken.nikkansports.com/column/8922/
【掲載情報】月刊人事マネジメントさまでの連載記事「「部下指導は伝え方が9割」５回めは「「できません」と言える部下がよく分からない」上司〜のための伝え方」
月刊人事マネジメントに連載中の木山の執筆記事
「部下指導は伝え方が9割」本日発売10月号に掲載の
五回めは、「「できません」と言える部下がよく分からない」上司〜のための伝え方です。
指示をだして、あっさり出来ませんという言葉が返ってきて面食らうー
そんな経験をして悩む上司に実践していただきたい伝え方についてです。
シリーズも5回まで来ましたが、連載が現場の対話の活性化にお役に立てましたら幸いです。
【取材情報】吹田産業フェアに向けたJ:COM様の取材
本日J:COM様の取材でした。
いろんなシーンを撮っていただきました
吹田産業フェアに向けて
コロナ禍での取り組みや
学生に向けてのメッセージなどがコンセプトで
キャリアフロンティアーズカードについても
語らせていただきました！
【掲載情報】日刊スポーツ様の講師NAVIコラム執筆掲載「ダイバーシティ経営におけるキャリア開発支援」
日刊スポーツ様の講師NAVIに、コラムを掲載いただきました。
ダイバーシティ経営におけるキャリア開発支援について木山が執筆しております
ダイバーシティ推進のお役に立てたら嬉しく思います
【掲載情報】月刊人事マネジメントさまでの連載記事「部下指導は伝え方が９割」第４回
月刊人事マネジメント様にて木山が担当させていただいている
連載「部下指導は伝え方が９割」
第４回は「やりたいことが見えない部下」にお悩みの上司～のための伝え方について
執筆させていただきました
【掲載情報】月刊人事マネジメントさまでの連載記事「部下指導は伝え方が９割」第３回
月刊人事マネジメント様にて木山が担当させていただいている
連載「部下指導は伝え方が９割」
第3回は「すぐに凹んでしまう部下」にお悩みの上司～のための伝え方について
執筆させていただきました
【掲載情報】月刊総務さま総務のNEWSに『８つのパワーフレーズ』を掲載いただきました
月刊総務さま８月号 総務のNEWSに
木山美佳の著書『８つのパワーフレーズ』を掲載いただきました
【掲載情報】月刊人事マネジメントさまでの連載記事「部下指導は伝え方が９割」第２回
月刊人事マネジメント様にて木山が担当させていただいている
連載「部下指導は伝え方が９割」
第２回めは「自分の意見を言わない部下たち」にお悩みの上司～のための伝え方について
執筆させていただきました
【掲載情報】ManpowerClipさま「ダイバーシティをマネジメント（経営）に活かすには」
ManpowerClipさまにて
木山が「ダイバーシティをマネジメント（経営）に活かすには」を
執筆させていただきました。
【掲載情報】月刊人事マネジメントさまにて木山美佳の連載がスタートしました
月刊人事マネジメントにて、木山美佳が執筆する
全７回連載『部下指導は伝え方が９割』がスタートしました。
第１回目は「若手部下との距離感がつかめない」上司のための「伝え方」です
人材育成にお役に立てる記事なるよう頑張ります。
ぜひ、お読みいただけましたら幸いです。
日本キャリア開発協会さまのJCDAジャーナルNo.79で著作本をご紹介いただきました
日本キャリア開発協会のJCDAジャーナルNo.79の会員の著作本コーナーで
木山美佳の著書
『８つのパワーフレーズ』をご紹介いただきました
【出演情報】ＦＭ aiai 「モーニングアベニュー」に生出演させていただきました
２０２１年４月２３日
パーソナリティ 武田康子さんの
モーニングアベニューに木山が生出演させていただきました
【掲載情報】月刊 人事労務実務のＱ＆Aさま４月号に掲載いただきました
月刊 人事労務実務のＱ＆A に
『自分から動く部下が育つ ８つのパワーフレーズ』を
掲載いただきました
【掲載情報】ビジネスガイドさま４月号に掲載いただきました
月刊 ビジネスガイド４月号に
木山美佳の新刊『自分から動く部下が育つ ８つのパワーフレーズ』を
ご紹介いただきました。
読者プレゼントもございます。
【ご挨拶】弊社は創業丸１０年となりました
２０２１年３月８日で、弊社は創業丸１０年が経ちました。
これもひとえに、皆さまのご支援・ご愛顧の賜物と
厚く御礼申し上げます。
コロナ禍でますます変化が起こる時代に
研鑽しつつ柔軟かつチャレンジングな姿勢で
臨んでまいりたいと存じます。
なお一層のご指導ご鞭撻のほど
よろしくお願い申し上げます。
２０２１年３月８日 代表取締役 木山美佳
【掲載情報】みのおエフエム「しあわせの道しるべ」 ブログに掲載（音源あり）
みのおエフエム 「しあわせの道しるべ」のブログに
代表の木山が
音源とともに掲載いただきました
記事の一番下に
音源がございます（半年間掲載とのことです）
https://fm.minoh.net/blog/?p=23354
【掲載情報】月刊「人事マネジメント」さま あとがきのあとがきに掲載
２月５日発行 月刊『人事マネジメント』
あとがきのあとがきに
代表 木山美佳の新刊『自分から動く部下が育つ ８つのパワーフレーズ』が
掲載されました。
【お知らせ】弊社のオンライン配信設備のご紹介
弊社では、オンライン配信設備を整えております
くわしくは こちら
【掲載情報】日本交流分析協会さま JTAAnewsに木山美佳の寄稿文が掲載されました
日本交流分析協会JTAAnews 2021年1月25日発行
第44巻 4号「働き方と心のケア」に
代表 木山美佳の寄稿
「ポストコロナ時代ー多様化する働き方・人材を活かす組織へー」が
掲載されました
【お知らせ】新入社員 直前ギリギリ（３週間前）開講形式選択コースができました
コロナ禍の中、この先の状況が読めず、どの企業でも選択に迷うところだと思います
しかし、２０２０年度、研修を延期し、とりあえず現場からスタートした新入社員の不安や組織の不安が浮き彫りになりました。
その経験を活かし、まだ先は読めない２０２１年ですが、臨機応変に開校形式を選択いただけるコースを設けました。
●日程等、限りがあります
●受講人数、金額など詳しくはご連絡ください
info@career-sophia.jp
新入社員研修 直前ギリギリ開講形式選択コース(キャリソフィア）
【出演情報】２月１４日１５：３０～FM81.6タッキー８１６みのおエフエム
【掲載情報】全日本能率連盟様ホームページで代表執筆『８つのパワーフレーズ』をご紹介いただきました
代表執筆『８つのパワーフレーズ』を
全日本能率連盟様のホームページで
ご紹介いただきました
【掲載情報】代表執筆『８つのパワーフレーズ』が東洋経済オンラインに掲載
アマゾンで｢売れているビジネス書｣ランキング
に掲載されました
【ご挨拶】新年あけましておめでとうございます
あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。
コロナ禍で教育研修の場も
大きな変化が起こっておりますが
変わること、変わらないことを見据え
時代に対応したコンサルティングを実施してまいりたいと
存じます。
本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げます。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。
新年は１月６日より営業いたします。
株式会社キャリ・ソフィア
【新刊ニュース】代表・木山美佳の新刊が１２月２３日発売されます
辞めない 折れない 指示待ちでない
自分から動く部下が育つ
８つのパワーフレーズ
若手社員を育てるための「伝え方の技術」
同文館出版より発売となります
ご予約・早期ご購入の特典がございますので
ぜひ、よろしくお願い申し上げます
くわしくは
こちらから
【メディア掲載】北海道新聞に弊社開発教材キャリアエレメンツ―ドが掲載されました
北海道の働く女性応援プロジェクト「HATAJOラボ」セミナーで
岡本講師に使っていただいたキャリアエレメンツカードについても
掲載いただきました。
参加者の皆さまのご様子がわかりやすく掲載されています♪
【プレスリリース】キャリアフロンティアーズカード一般販売
弊社キャリアフロンティアーズカード（Ｒ）
一般販売をスタートしました
プレスリリースはこちら
【お知らせ】北海道新聞主催 北海道の働く女性プロジェクトでエレメンツカードを使ったセミナー開催♪
Career Elements Card®️に関する記事
office エトスの岡本真なみさん(Career Elements Card®️インストラクター)が、
北海道新聞社主催 北海道の働く女性プロジェクト HATAJO LABで、キャリアエレメンツカードを使って
大規模なハイブリッド型セミナーをなさいます。弊社も協力企業として、掲載頂きました
北海道の皆さま
ぜひ、ご参加くださいね♪
【動画チャンネルアップロード】Ｄ-Buzzチャンネル第５回目
リモートワークやオンラインコミュニケーションの話題を取り上げています
【開催報告】木山美佳講演「ウィズコロナ時代のパラダイムシフト」大阪商工会議所中央支部 LIC７月例会
７月16日 女性起業家の皆さま向けに
「ウィズコロナ時代のパラダイムシフト」というテーマで
講演をいたしました。
コロナ禍で変わるもの、変わらないもの
今後の予測
様々な企業の取り組みから学ぶことなどを
共有させていただきました。
ラストはフレームワークを使って自社分析を行い
飛沫防止パネル越しではありましたが
互いに意見交換をしていただきました。
ありがとうございました＾＾
【公開講座】木山美佳講演「ウィズコロナ時代のパラダイムシフト」大阪商工会議所中央支部 LIC７月例会
感染拡大防止の観点から、人数制限をしておりますが
下記の概要で講演を行います
今回は会員様を中心にお越しいただきますが
お話した内容は、あらためて、ブログなどで発信いたします
またLICにご関心をお持ちの方は直接、会までお問合せください
https://infomation-1.jimdosite.com/
大阪商工会議所中央支部 LIC７月例会
日時 2020 年 7 月 16 日（木）
18 時 30 分～20 時 00 分
講演内容
ウィズコロナ時代のパラダイムシフト
・社会の変化予測（いくつかの資料からひも解く）
・パラダイムシフト実践企業例
・社内外コミュニケーションへの影響
・ワーク 自社の変革について考える
講師プロフィール
木山美佳（きやま みか）
株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役
https://www.career-sophia.jp/
一般社団法人 ダイバーシティ人材育成協会 代表理事
国家資格キャリアコンサルタント
LIC 副会長補佐
人材・育成業界で、コンサルティングや研修を通じ、５万人のキャリア・育成に携わる。人材
育成のノウハウを活かしたいと 2011 年にキャリ・ソフィアを設立。多様な人材が活躍する社
会に合わせた人材育成の提案をおこなっている。LIC で出会った企業の協力を得て、キャリア
教材の開発・製作なども手掛ける。大阪府立大学博士後期「女性活躍」について研究。女性の
起業・女性管理職についての論文あり。一男の母。
【動画チャンネルアップロード】Ｄ-Buzzチャンネル収録を再開しました
緊急事態宣言などで収録を中止しておりましたが
対策をしたうえで、収録を再開いたしました。
下記をアップロードしております。
ぜひ、ご覧くださいませ。
第１回＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「リモートワークをどう導入する？」
https://youtu.be/F03QIFvkSAs
（3月17日アップロード）
第2回＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「リモートワークは今後どう変わっていくか」
https://youtu.be/84E4DPOjUyI
(3月22日アップロード）
第3回＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「ＳＤＧｓとリモートワーク～ＳＤＧｓへの取り組み」
https://youtu.be/ICvDpL-tQN8
(6月27日アップロード・収録は2020.3.15）
第４回＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「リモートワークとオンライン採用」
https://youtu.be/LfYirsp2hKo
（2020年7月14日アップロード）
【プレスリリース】オンラインセミナー開催
本日配信いたしました
オンラインセミナーの
プレスリリースにつきまして、下記のサイトをご覧くださいませ
https://www.atpress.ne.jp/news/210424
【新規開催】ライブオンラインセミナースケジュール
新型コロナウィルスの影響で、リモートワークに切り替えられた企業様向けに
下記のスケジュールでオンラインセミナーをご提供いたします
【お知らせ】新型コロナウィルス緊急事態宣言によるリモートにつきまして
この度、緊急事態宣言をうけ
弊社の営業を一部リモートに移行いたします
オンラインセミナーに関しましては
講師は事務所のスタジオからライブ配信いたします
受付業務等をリモートにしておりますため
対応に、少しお時間をいただくことがございます旨
ご了承くださいませ
代表取締役 木山美佳
【動画チャンネル開設】Ｄ-Buzzチャンネルを開設いたしました
続けておりますBuzzランチ会が開催できないため
知識共有の場として
YouTubeチャンネルを開設いたしました。
ぜひ、ご覧ください
チャンネルホームページです
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
2020年新入社員研修内製化ツール 「Self HRD for Freshers」プレスリリース
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。下記のとおり、動画を活用した、新入社員研修内製化ツールを販売いたします。納品のデータタイプにより、価格が変わりますので、お気軽にお問合せくださいませ。
＜プレスリリース＞
新型コロナウイルスに対する緊急対策 先輩が講師となる2020年新入社員研修内製化ツール 「Self HRD for Freshers」を3月20日に販売開始
動画・テキストのダウンロード・アフターサポートメールで集合研修を再現
株式会社キャリ・ソフィア(本社：大阪府吹田市、代表取締役：木山 美佳)は、新型コロナウイルス感染拡大防止の措置により、2020年新入社員研修の集合型研修に参加できなくなった企業向けに、先輩が講師になってビジネスマナーを学ぶための動画・テキストなどのツールを2020年3月20日より販売します。
Self HRD for Freshers
■動画は5つのパートで構成、新入社員研修で必要な項目を網羅しています
パワーポイントを見ながら、解説やロールプレイを見て学べます。
自主学習や、自社で、拠点ごとに少人数に分けて研修する場面で活用いただけます。
動画は5つのパートに分かれています(合計1時間12分)
※集合研修で実施する場合は、7～8時間用カリキュラムです。
パート1：社会人としての心構え
パート2：マナーの重要性
パート3：ビジネスマナー(1)動作・身だしなみ・席次・お茶出し
パート4：ビジネスマナー(2)言葉遣い
パート5：ビジネスマナー(3)電話応対・指示の受け方、報告の仕方
■動画にあったテキストをダウンロード
・テキストは受講者・講師用(進め方アドバイス入り)をご用意
・動画にはない、プラスアルファの情報も掲載
・テキストに掲載している問題の解答例もダウンロードできます
＜講師として教材を使っていただきたい方＞
・人事、総務の方
・各部署の新卒採用に関わってきた方
・これから入社2年目となる先輩社員(1年前の復習の良い機会となります)
・部下や後輩を持って経験の浅い方
・アウトプットする機会が少ない方
■緊急に使いやすいデータ3タイプ
WEB視聴、データ納品、DVDの3タイプから、自社で使いやすいデータタイプをお選びください。セキュリティが厳しい企業様も、すぐに社内のシステムに搭載して、使用できる動画データです。
■アフターフォロー付き
購入後3か月間、質問にメールで答えるアフターフォロー付きのため(提供コンテンツの項目に限ります)安心です。
(メールは、購入企業・窓口担当者1名より送付に限定させていただきます)
◆ビジネスマナー研修内製化ツール紹介動画(無料動画)
https://youtu.be/bkDd7H5zhVQ
◆緊急対策 ワンポイントセミナー(無料動画)
https://youtu.be/WVwUDze9A64
■商品開発の背景
新型コロナウィルスの問題で、全国から新入社員を集めるのは難しいため「新入社員研修を延期し、フォローアップを」という企業様も出ています。
とはいえ、研修しないまま、現場に出るのは、何より新入社員本人が不安だろう。しかし、先輩社員は研修経験がない。というお悩みを伺い、この機会に、先輩社員の育成もかねて、新入社員研修を自社で行う機会にできないだろうかと、急遽、内製化のためのパッケージ「Self HRD for Freshers」を開発いたしました。
お客様へのヒアリングにより、いくつかの内製化する際の問題点をクリアした教材です。
貴社の新入社員研修内製化成功の一助になることを祈っております。
■株式会社キャリ・ソフィアについて
当社は2011年に創業した研修会社です。人材育成やキャリア形成支援などにおいて、実践型の研修や講演に定評があり、自治体や大手企業などをはじめ、様々な企業からご依頼を頂き、年間での育成サポートも多く行っております。
2018年に発売した、Career Elements Card(R)、2020年に商品化したCareer Frontiers Cardも好評を得ています。
【会社概要】
商号 ： 株式会社キャリ・ソフィア
代表者 ： 代表取締役 木山 美佳
所在地 ： 大阪府吹田市豊津町1-30 江坂ビル7階
設立 ： 2011年3月8日
事業内容： 人材育成研修・講演・キャリアカウンセリング・
モニタリング調査・教材開発
URL ： https://www.career-sophia.jp
【お礼】創業９周年を迎えました
謹啓 時下ますます御清栄のこととお喜び申し上げます
平素は格別の御高配を賜り 心より感謝申し上げます
さて 弊社は３月８日で、創業９周年を迎えることとなりました。
これもひとえに皆様の温かい御厚情の賜物と厚く御礼申し上げます。
昨年は、キャリアエレメンツカードに続いて
キャリアフロンティアーズカードを開発・商品化することができました。
皆様の御期待に添えますよう一層努力してまいる所存でございます。
今後とも倍旧の御支援御愛顧を賜りますようお願い申し上げます。敬 白
2020年03月08日
株式会社 キャリ・ソフィア
代表取締役 木山美佳
【お知らせ】メンターコーチ認定講座大阪7期延期のご案内
メンターコーチ認定講座・大阪第7期開催延期
代替講座ー3/14 Zoomコーチング無料体験講座のお知らせ
現時点でお申込み頂きました方には、お知らせいたしましたが、新型コロナウィルス拡大防止に関して
皆さまのご健康や、政府の方針も鑑み、開催を延期することといたしました。
下記３点、お知らせ事項でございます。
① 大阪第７期は開催を延期いたします
（状況が落ち着きましたら、現在お申込みいただいております
皆さまのご都合を伺い日程調整をいたします）
② 現在、受講料をお振込みいただいております方には
一旦全額返金いたします（手数料は弊社負担とし
再振込いただく場合も、手数料は弊社負担いたとします）
※ご返金口座をお知らせくださいませ。
※再開催については、現在お申込みの皆さまは早割料金とさせていただきます。
③ 3月14日（土） １１：００～１時間
代替講座として、塚田コーチ、木山とも参加し
コーチング無料体験講座をZOOMで実施いたします。こちらは、どなた様でも参加可能です。
✴︎IDをお送りしていない方で、ご希望の方は、seminar@career-sophia.jp
までお知らせください。
事態が早期収束しますよう心より願っております。
【お知らせ】シニアインストラクター0期を開催します！
カードを使える人を育成するシニアインストラクター講座0期を開催します！
しごとモチベーター育成講座をご自身で開催頂ける
シニアインストラクターを養成するための
新講座0期を来年1月に実施いたします！
10月中に、開催場所・日程を参加ご希望の方と
ご相談して確定いたします。
(今回は極力、ご受講頂けるように調整いたします)
0期のみ、通常の半額で2日間に凝縮して
実施いたします♪
また、受講頂きやすい条件にしております。
受講には、体験講座→しごとモチベーター育成講座を
受講されている事が必須です。
今のところ、下記の日程が1月までのラストチャンスとなります
よろしくお願いいたします！
キャリアエレメンツカード（Career Elements Card®）詳細は
〈体験講座・大阪〉
●日時：219年10月19日（土）13:30～15:00
●場所：サニーストンホテル江坂
大阪府吹田市広芝町10-3
大阪メトロ江坂駅より徒歩３分
●定員：１０名
〈体験講座・東京〉
●日時：219年10月26日（土）13:30～15:00
●場所：マイスペース 銀座マロニエ通り店
東京都 中央区銀座 3丁目9番4号 銀座草野ビルディング4階
●定員：１０名
〈しごとモチベーター育成講座 ・大阪〉
●日時：219年11月2日（土）、11月9日(土)
●場所：サニーストンホテル江坂
大阪府吹田市広芝町10-3
大阪メトロ江坂駅より徒歩３分
●定員：5名
〈しごとモチベーター育成講座 ・東京〉
●日時：219年11月16日（土）、11月23日(土)
●場所：マイスペース 銀座マロニエ通り店
東京都 中央区銀座 3丁目9番4号 銀座草野ビルディング4階
●定員：5名
講座に関しては、こちらをご覧ください
↓
【お知らせ】消費税法改正に伴うご請求に関して
消費税法改正に伴うご請求に関するお知らせ
拝啓 時下ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます
さて お客様におかれましてはご高承のとおり
このたび消費税法が改正され、令和元年10月1日より
消費税が8％から10％に引き上げられることとなりました。
これにより弊社サービス（研修実施・物販）のご利用分については
新税率の10％で計算された金額にてご請求させていただきます。
何とぞ、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
敬具
令和元年９月30日
【受講受付】特別講座「自己実現を後押しするセルフコーチング」
メンターコーチ認定講座 大阪第６期を開催中の中、
本講座終了後に、特別講座を開催いたします。
どなた様でも参加いただけます！
ご参加お待ちしております。
pdfはこちらから（14.6MB)
【バズランチ会】第１０回は９月１６日１２：３０～
第１０回バズランチ会は
９月１６日（月・祝日）
１２：３０～１４：００目安ですが、お時間は都合に合わせてご参加ください
グランフロントナレッジサロン プロジェクトルーム
【メディア掲載】WORKSHIFT DESIGN 様
WORKSHIFT DESIGN 様サイトにて
「日本の女性の働き方ってどうなの？世界と比較してみました」
について木山がお答えしています。
ぜひ、御覧ください。
【メディア掲載】8/27付読売新聞にコメント掲載されました
８月２７日読売新聞 くらし欄
育児女性の仕事復帰に関する記事で
復帰時に、子どもに負担をかけない策について
代表の木山がコメントしています。
ご一読いただけましたら幸いです。
【開催報告】８月１８日バズランチ会盛り上がりました！
お盆明けの日曜でしたが
キャリアカウンセラーや人事の方々にご参加いただき
ＳＤＧｓ・アンコンシャスバイアスについて
いろいろな視点で
ざっくばらんに、お話しました。
ご参加いただきました皆様、
ありがとうございました！
夏季休業のお知らせ（2019/8/13～2019/8/18)
お客様各位
【バズランチ会】SDGｓ・アンコンシャスバイアスを学ぶ
毎月実施しているバズランチ会ですが
８月は、拡大バージョンで実施いたします。
「個人へのエンパワメントが、組織を変える」
これから、さらにニーズが高まるであろう
ＳＤＧｓ・アンコンシャスバイアスについての
基礎知識を学び、研修プログラムと効果について
意見交換をする場です。
ご参加お待ちしております。
【ご報告】２月～７月・８回実施のバズランチ会について
弊社では、キャリアエレメンツカードの資格者の方を中心に、人材育成に関わる情報共有や
話し合いを、フランクな雰囲気の中でできる機会を設けています。
（資格者以外のゲストも参加可能です）
毎月、ご参加いただき
基本的にはテーマはその時次第なのですが
下記のような内容がテーマにあがりました。
参加してみたい方は、人数枠があればゲスト招待可能ですのでご連絡くださいませ。
”バズ”なので、あえて、話し合いの内容も口語で記載しています☆
☆第１回：２月２日
個と組織をどうバランスをとっていくのかって重要ー
世代ごとに異なる価値観についてどう思う？
☆第２回：２月２０日
カードワークを行ったあと、1on1を実施された企業からのご報告
部下の価値観を知る必要性ってあるよねー！
☆第３回：３月９日
個のエンパワメント、合理的配慮と無意識の偏見の境界線って
むずかしい。どう伝える？
☆第４回：５月２５日
若手の経験学習―概念化を育てるために
結果だけではなく、プロセスを経験するって必要だよねー
☆第５回：６月２２日
ＳＤＧｓ―本質は何か？企業はどう取り組むべきか
ちゃんと知っておかないといけないんじゃないかなー
☆第６回：７月２５日
アンコンシャスバイアス研修で何を伝えるべき？
腹落ちするワークを作りたいね！
☆第７回：７月２８日
エレメンツカード結果とコンピテンシー開発の
方法について、考えてみよう！
☆第８回：７月３１日
採用と就業継続できる環境。企業に「あかん」が
多すぎない？
採用には自社のありのままを知ってもらう企業が
結局は強い。その伝え方も大事だねー
＊＊＊＊
和気あいあいとランチしながら、でも、真面目に、人材育成について
語る場になっています♪
【受付中】大阪第６期メンターコーチ認定講座（9/7,9/8,10/5)
一般社団法人日本メンターコーチ協会 メンターコーチ認定講座
３日間速習コース
大阪第6期の募集を開始します
詳しくはこちら 大阪メンターコーチ6期
コーチングをすでに使っているけれど書籍などの独学だから
体系づけて学びたい
資格を取得してプロコーチになりたいけれど、時間がなかなかとれない
といった方もぜひ、この機会にご参加ください！
【日時】
１日目 ２０１９年 ９月 ０７日（土）９：３０～１７：３０
２日目 ２０１９年 ９月 ０８日（日）９：３０～１６：３０
３日目 ２０１９年 １０月５日（土）９：３０～１７：３０
【場所】
サニーストンホテル江坂
もしくは、弊社ミーティングルーム（参加人数により調整あり）
https://www.sunnystonehotel.co.jp/pc/sunny_1/
（御堂筋線江坂駅１分 新大阪から２駅 ５分）
お問合せ、資料のご請求は
当社ホームページのお問合せページからお願いいたします！
【プレゼン報告】ＳＭＢＣコンサルティング様主催「チャレンジ＆ムーヴメント」ミートアップにて
３月８日 住友クラブで行われた
ＳＭＢＣコンサルティング様主催「チャレンジ＆ムーヴメント」ミートアップにて
弊社のキャリアコーチングプログラムについて
プレゼンテーションさせていただきました。
関係者、ご来場の皆様 ありがとうございました！
プレゼンテーションでは
キャリアのナラティブアプローチとしてのツール
Career Elements Card®と
今月末完成予定のFuture Produce システムについて
お話をさせていただきました。
この２つを連携させることで、自立型キャリアの長期的キャリア形成を
サポートしていきたいと思います！
宜しくお願い申し上げます！
【御礼】弊社は８周年を迎えました
＜＜株式会社キャリ・ソフィアは今日８周年を迎えました＞＞
謹啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます
平素は格別のお引立に預かり厚く御礼申し上げます
今日、弊社は８周年を迎えました。これもひとえに皆々様のお陰と深く感謝しております
９年目に入り、新たに掲げたミッションステートメントとして
「組織と人に、対話とキャリア成長機会の場を提供する」
を軸に、事業を進めてまいります。
何卒倍旧のご支援ご協力くださいますよう心よりお願い申し上げます
敬 具
平成３１年３月８日 株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役 木山美佳
【メディア掲載】「事務職」が上手に“給与アップ”する方法は? キャリアカウンセラーに聞いた
ぴあ株式会社 トレンド＆ライフスタイル情報サイト
ウレぴあ総研 mimot.に、
代表 木山のインタビュー記事が掲載されました
http://ure.pia.co.jp/articles/-/413502
新年のご挨拶を申し上げます
あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。
昨年は、学生向けキャリア教材
Career Frontiers Card®が完成し
プレスリリースに多くの反響をいただき
厚く御礼申し上げます。
今年は、体験会やモニター募集を通じて
皆様に知っていただこうと思っております。
本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げます。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。
新年は１月６日より営業いたします。
株式会社キャリ・ソフィア
【開催案内】北海道札幌市にて11/26,11/27特別講座を開催いたします
北海道札幌市
plat２２様主催の講座
「キャリアエレメンツカードを使って自分の働き方を考えよう！」を開催いたします
ぜひ、ご参加くださいませ
【メディア掲載】たまひよ執筆記事掲載
”たまひよ”に
「ママが復職する時の8つの心構えをキャリアコンサルタントが伝授」として
代表・木山の執筆記事が掲載されております。
復帰するママやご家族に読んでいただきたい内容です。
ぜひ、ご一読くださいませ。
https://st.benesse.ne.jp/ikuji/content/?id=24657
« Older Entries