今回は、AI時代に選ばれる企業ブランドと、組織・リーダーの役割について考えました。 AIの活用が進むなか、企業に問われるのは「どの技術を導入するか」だけではありません。 「何を課題として設定するのか」「誰の声を聴くのか」 […]

今回は、「わからない」と言えることは、弱さではない。ということについて考えました。 「わからない」と言えることは、弱さではない。むしろ、変化の大きい時代だからこそ、リーダーに求められる「強さ」の一つなのかもしれません。 […]

今回は、世界各国から集まった女性リーダーたちの姿を通して、「自分の意見を言える人材は、どのように育つのか」について考えました。 海外で見聞きしたことを、日本企業の人材育成や組織づくりにどう活かせるのか。今後もいくつかのテ […]

世界女性サミット2026に参加 ～世界のダイバーシティの潮流～ 2026年6月４日～６日、木山が、トルコ・イスタンブールで開催された「世界女性サミット2026（Global Summit of Women）」に参加いたし […]

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 弊社は2011年3月8日の国際女性デーに創業し、 おかげさまで16年目を迎えました。 会社を立ち上げた当時、正直なところ、 これほどまでにDEI（多様性・公平性・包摂）の考 […]

大阪府社会保険労務士会会誌「ザ・えすあーる」で木山が執筆させていただいている連載記事「ダイバーシティと人材育成の新時代」第2回目が掲載されています 今回のサブテーマは、**モチベーション向上のためのコミュニケーション** […]

2024年1月27日（土）13：20～16：00　ダイバーシティサミットⅢを開催いたします ITエバンジェリスト　若宮正子氏をお招きし 基調講演「実り多い豊かな人生　私が創造的でありたい」～人生100年時代を生きるという […]

表紙にキャリアエレメンツカード、フロンティアーズカードを掲載いただき、巻頭インタビューでは「多様な人材が活躍できる組織・社会を目指して」をテーマに、代表の木山が弊社の事業や夢について語らせていただきました。地域の企業との […]

女性4/26 大阪商工会議所　中央支部　女性交流会LIC主催 大阪・関西万博共創チャレンジ　キックオフ記念 パネルディスカッションが開催され 木山はコーディネータをつとめさせていただきました 短い時間ではありましたが 皆 […]