今回は、AI時代に選ばれる企業ブランドと、組織・リーダーの役割について考えました。

AIの活用が進むなか、企業に問われるのは「どの技術を導入するか」だけではありません。

「何を課題として設定するのか」
「誰の声を聴くのか」
「誰が意思決定するのか」

世界女性サミット2026では、AIと企業ブランド、ダイバーシティ、対話について、さまざまな議論が交わされました。

企業が掲げる理念と、日々の意思決定や行動が一致しているのか。AIを使う側だけでなく、その使い方を決める側に、多様な人が参加しているのか。

テクノロジーが進化する時代だからこそ、企業の本質と、リーダー自身のあり方がこれまで以上に問われています。

海外で見聞きしたことを、日本企業の人材育成や組織づくりにどう活かせるのか。世界女性サミット2026での学びから考えました。

▼AI時代の組織｜世界女性サミット2026レポート（３）

AI時代の組織｜世界女性サミット2026レポート（３） | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム