上司200名調査。伝え方9項目のうち、差が最も大きかったのは「ゴール添え」。一方で、上司の約3割は本音を十分に話せない”隠れ孤立”の状態に 株式会社キャリ・ソフィア（大阪本社：大阪府吹田市、代表取 … 続きを読む 【心理的安全性】”罰ゲーム化”が問題視される管理職、弱みの見せ方に差。”ゴール添え”で伝えた上司は、添えずに伝えた上司の約4.3倍「部下から率直な意見が出るようになった」｜上司のヴァルネラビリティ調査2026