株式会社キャリ・ソフィア

株式会社キャリ・ソフィア https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 【EXPO2025 WOMEN’S PAVILION「ともに」大阪サクヤヒメ国際女性会議】のご報告【開催情報】ダイバーシティサミットⅢ若宮正子氏基調講演を開催します【ご報告】キャリアエルダイヤカード実用新案・商標登録済【開催報告】弊社主催ダイバーシティサミットⅢはおかげ様で満員御礼での開催となりました【セミナーご案内】MUFGビジネスセミナー　今日から実践！自ら動く部下が育つ「パワーフレーズ」セミナー～定着率を上げ、持続的なエンゲージメントを実現する部下育成の秘訣～【開催報告】コンフリクトマネジメントセミナーを実施しました！即使えるワークや理論満載でした！【御礼】おかげさまで創業16年目を迎えました【新年のご挨拶】【登壇のお知らせ】若手育成セミナー登壇のお知らせ【ご案内】吹田産業フェア・万博講演会＆パネルディスカッションの司会とファシリテーターを木山が担当させていただきます（メイシアター中ホール）【ご案内】「ビジネスと人権」シンポジウム・総合司会をつとめます【ご案内】第8回大阪サクヤヒメ国際女性会議・提言グループ発表をつとめます【公開セミナー】MUFG様ビジネスセミナーにて「指導力向上セミナー」を担当【掲載報告】大阪府社会保険労務士会会誌「ザ・えすあーる」連載「ダイバーシティと人材育成の新時代」第２回目が掲載されています【セミナーご案内】組織内でおこる対立を真のWINWINへ導く方法「人と組織を強くする交渉力セミナー」限定6名新年のご挨拶 Carrer Eldia Card（キャリアエルダイヤカード）研修教材の販売【公開セミナー登壇情報】兵庫SR経営労務センター灘支部研修会に登壇させていただきました【執筆情報】若年層向けキャリアサイト「ハタラクティブ」で木山が監修＆アドバイス記事を執筆【開催報告】9月BUZZセミナーは「未来を見据えた仕事の仕方を考える」～ChatGPTで時代はどう変わる？ナレッジワーカーにとって脅威かチャンスか？～をテーマにハイブリッドで開催いたしました弊社開発教材【新年のご挨拶】【万博女性リーダーパビリオン】EXPO2025・WOMEN’S PAVILION　大阪から世界へ！女性リーダー参画による持続可能な社会と経済の実現【開催のご案内】『女性リーダーが集結！ “2025年大阪・関西万博”に向けたパネルディスカッション＆記念公演を開催』【メディア出演情報】ケーブルネット296様「SDGs地域の未来プロジェクト」内コーナー「今日からできるSDGs」【執筆情報】「パート採用を勝ち取る3ステップ！予算をかけずに選ばれるための鉄則」【開催情報】ダイバーシティサミットⅣ　多様性が活躍する組織【掲載情報】メンターとは？制度を導入するメリットや成功に導くポイントを紹介【掲載情報】部下の育成に失敗してしまう原因とは【掲載情報】年下上司と年上部下の関係の築き方【メディア】NHKニュースで研修の様子が放映されました【ご報告】2025年大阪・関西万博に向けてのパネルディスカッションでコーディネータを担当【掲載報告】研修の様子がNHKで放映されました【掲載報告】大阪社会保険労務士会様会誌「ザ・エスアール」「ダイバーシティと人材育成の新時代（全３回連載）」３回目は「アンコンシャス・バイアスの克服、多様な人材が活躍するチームへ～」が掲載されました【お知らせ】中京テレビ様ウェビナー「若手を定着させる組織づくり」に木山が登壇いたします【セミナー情報】9月BUZZセミナーは「未来を見据えた仕事の仕方を考える」～ChatGPTで時代はどう変わる？オフィスアワー（協会認定講師の方のみのサービス） BUZZセミナー「未来を見据えた仕事の仕方を考える」～ChatGPTで時代はどう変わる？ナレッジワーカーにとってChatGPTは脅威かチャンスか～新年のご挨拶【掲載情報】木山のインタビュー記事が吹田商工会議所様のホームページでお読みいただけますテンプレートカリキュラム2 カリキュラム1 FAQ 【掲載報告】大阪社会保険労務士会様会誌「ザ・エスアール」専門家執筆コラムに木山が「ダイバーシティと人材育成の新時代（全３回連載）」を執筆させていただきます組織内でおこる対立を真のWINWINへ導く方法「人と組織を強くする交渉力セミナー」限定6名マスコミ掲載情報【掲載情報】すいた商工会議所様の会報誌9月の表紙と巻頭インタビューに弊社が掲載されましたダイバーシティ時代の対話×キャリアを考えるカード教材