開発した3種類の教材（商標登録・実用新案登録済）は、ゲーミフィケーションの要素を取り入れ、多様な価値観の探究、社会人基礎力の可視化、異世代間のチームビルディングを支援するツールとして、多数のマスコミにも取り上げられ、多くの企業で活用されている。

ダイバーシティ研修や各階層に応じた“新時代の人材育成”など、講演・研修・人事コンサルティングを展開。中長期的な育成プロジェクトにも多数関与し、組織の変革パートナーとしての役割を担っている。

2025年大阪・関西万博の公式プログラム「WAプロジェクト」運営にも参画しており、国際女性会議など、ダイバーシティや女性活躍に関する国際的な発信にも関与。

2017年には上海にてCS（顧客満足）をテーマに講演。
著書『自分から動く部下が育つ「８つのパワーフレーズ」』（同文舘出版）は、 世代間のギャップを乗り越える対話型マネジメントの実践書として、多くの企業で活用されている。多数のビジネス誌・専門誌への寄稿や雑誌連載も行っており、 現場に根差した実践知を発信するメディアプレゼンスにも定評がある。

大阪府立大学大学院（現・大阪公立大学大学院）ではダイバーシティを研究し、博士後期課程を単位取得退学。
コロナ禍を機に、昭和初期の建物を活かした「ワークスタイルイノベーションオフィス」へと拠点を移し、サードプレイスとしての共創型オフィスを運営している。

2023年からは世界文化遺産のある福岡県大牟田市にワーケーションオフィスを設置。 地域と都市をつなぐ新しい働き方や、人的資本の地域循環をめざした人材育成にも取り組んでいる。
働く一男の母として、次世代のロールモデルとしても注目され、女性活躍や人材戦略に関するアドバイザーとして、多くの企業から参画を求められている。
大阪商工会議所 女性交流会 L.I.C副会長補佐、吹田商工会議所・大牟田商工会議所会員。

経歴・資格

メディア掲載・執筆、出演実績（一部抜粋）

※上記は、これまでのメディア掲載・出演実績の一部です。企業様発信のノンクレジット（無署名の記事）も多数執筆。
この他にも多数の新聞・雑誌・Web・テレビ・ラジオ・行政広報等で取り上げられており、詳細はお問い合わせ、または 「メディア掲載実績一覧」ページをご覧ください。

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